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前言技能和人际交往能力的培训师,营造积极的学习环境,提供舒适、支持和鼓励参与的学习环境,促进参与和反馈,鼓励参与者积极参与、提出问题和提供反馈,以改善培训效果,四、培训评估培训评估是衡量培训效果并进行持续改进的关键一步,确定评估标准,基于培训目标设定评估标准,例如知识测试、技能评估或行为观察,收集评估数据,使用各种评估方法,例如试卷、...。
更新时间:2025-01-22 13:27:17
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